ماژول ارزیابی اودوو
ارزیابیهای عملکرد شما
اپلیکیشن ارزیابی اودوو این امکان رو میده که بهطور منظم به کارمندانتون بازخورد بدید ،
و اجازه بدید اونها هم نظرشون رو بگن.
ماژول ارزیابی اودوو: مدیریت هوشمند عملکرد کارکنان
ماژول ارزیابی اودوو (Appraisal) ابزاری قدرتمند برای ارزیابی دورهای عملکرد کارکنان، تنظیم اهداف، بازخورد ۳۶۰ درجه و بررسی پیشرفت حرفهای است. این ماژول با فرمهای سفارشی، امتیازدهی هوشمند، گزارشگیری تحلیلی و برنامهریزی توسعه فردی، فرآیند ارزیابی را کاملاً شفاف و عادلانه میکند.
اودوو چگونه در ارزیابی عملکرد کمک میکند؟
اودوو با یکپارچهسازی کامل ماژول ارزیابی با منابع انسانی (HR)، پروژه و حقوق و دستمزد، تمام دادههای عملکرد را در یک سیستم واحد جمعآوری کرده و تصمیمگیری مدیران را تسهیل میکند. این نرمافزار ارزیابی اودوو رضایت کارکنان را افزایش داده، بهرهوری را بالا میبرد و به سازمانها کمک میکند تا استعدادها را بهتر شناسایی و پرورش دهند. بهترین ابزار برای شرکتهای ایرانی که به دنبال مدیریت مدرن منابع انسانی هستند.
راهاندازی ارزیابیهای دورهای کارمندان با اودوو
کارمندان ، سرمایه کلیدی شرکتت رو تقویت کن.
با انجام ارزیابیهای دورهای عملکرد کارمندان، فرآیند انگیزشی رو در شرکتت حفظ کن. بهطور منظم منابع انسانی رو با اودوو ارزیابی کن تا هم برای افراد و هم برای سازمان، چه کسبوکارهای کوچک و چه شرکتهای بزرگ، به سود دهی و بهره وری دست پیداکنی.
Easy follow-up
وضعیت ارزیابی هر کارمند یا کل شرکت رو بهوضوح ببین.
Clear calendar view
پیگیری ارزیابیهای و ارسال یادآوری
Exportable answers
چاپ ارزیابی به صورت فرم PDF
آماده سازی یه نظر سنجی دقیق و اصولی
سوالای مورد نیاز رو بپرس و اطلاعات مفید جمع کن
در اودوو نظرسنجی مناسب رو بساز، تا بتونی از کارمندا جواب بگیری. همینطور میتونی از قالبهای آماده استفاده کنی یا اینکه خودت قالب درست کنی. میتونی ارزیابیهای مختلف، خودارزیابی و ارزیابی نهایی توسط مدیر رو مدیریت کنی. همچنین به کارمندا این امکان رو بده که خودشون ارزیابی بسازن و به ، همکاران و مدیرانشون بفرستند.
خودت نظرسنجی طراحی کن!
از قالب های آماده استفاده کن ،یا نه ! خودت طراحی کن...
نظرسنجیها رو خودت بساز تا اطلاعات و نظرات مهم رو از کارمندا بگیری. میتونی راحت سوالا رو اضافه کنی، صفحات رو ویرایش کنی و در آخر نظرسنجی مناسب رو طراحی کنی، با قالبهای آماده یا طراحی از صفر. قبل از اینکه نظرسنجیها رو منتشر کنی، از مدیرا یا کارمندا بخواه که اونها رو بررسی کنن و نظراتشون رو اضافه کنن. حتی میتونی با اودوو برای هر مرحله از ارزیابی چندتا نظرسنجی بسازی و به افراد مختلف بفرستی.
با اودوو روند ارزیابی رو اتوماتیک کن!
مطمئن شو که ارزیابیها طبق برنامه پیش بره...
برنامههای ارزیابی رو طوری طراحی کن که زمانبندی مشخصی داشته باشن و درخواستهای مصاحبه بهطور خودکار ایجاد بشن. مشخص کن که کدوم کارمند، دپارتمان یا سطح در سلسلهمراتب باید نظرسنجیها رو پر کنه و به مدیران این امکان رو بده که محتوا رو بررسی کرده و ارزیابی رو نهایی کنن.
نتیجهگیری
ماژول ارزیابی اودوو با قابلیتهای هوشمند مانند بازخورد ۳۶۰ درجه، تنظیم اهداف، نظرسنجیهای سفارشی و گزارشگیری تحلیلی، مدیریت عملکرد کارکنان را به سطحی حرفهای و مدرن رسانده است. این ابزار با یکپارچگی کامل با منابع انسانی، پروژه و حقوق و دستمزد، فرآیند ارزیابی را شفاف، عادلانه و خودکار میکند و به مدیران کمک میکند تا استعدادها را شناسایی، انگیزش کارکنان را افزایش و بهرهوری سازمان را بهطور قابل توجهی بهبود بخشند. اودوو نهتنها یک ابزار ارزیابی، بلکه یک سیستم جامع مدیریت منابع انسانی مدرن برای کسبوکارهای ایرانی است.
سوالات متداول
این ماژول امکان ارزیابی دورهای، بازخورد ۳۶۰ درجه، تنظیم اهداف SMART، نظرسنجیهای سفارشی و گزارشگیری تحلیلی عملکرد کارکنان را فراهم میکند.
بله، کاملاً با ماژولهای منابع انسانی، پروژه، حقوق و دستمزد و CRM یکپارچه شده و تمام دادههای عملکرد را در یک سیستم واحد مدیریت میکند.
این ماژول برای شرکتهای کوچک، متوسط و بزرگ، بهویژه سازمانهایی که به دنبال مدیریت مدرن عملکرد، افزایش انگیزش کارکنان و تصمیمگیری مبتنی بر داده هستند، بسیار مناسب است.
هر نیاز، یک برنامه.
همانطور که رشد میکنید، گسترش دهید.
کارمندان
اجازه به کارمندا برای درخواست ارزیابی خارج از برنامه
استخدام
روند استخدام رو ساده کن
